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長信動態(tài)

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2019/04/09
星火相傳,共同前行—走進“星火計劃”第二周 2019/04/09

  理論學習雖然不可或缺,但實踐才是檢驗真理的唯一標準。   “星火計劃”的學員們在理論學習的同時,也開始進入車間關(guān)鍵崗位實習了。   就讓我們走到現(xiàn)場,看看學員們都在學習什么吧? “這個封膠有什么要求嗎?” “有的,不同的產(chǎn)品封膠要求不一樣,我跟你說啊……” “上片,研磨,下片……” “這個數(shù)值,還有這個數(shù)值,你懂嗎?” “不懂啊,記下來一會兒問問吧!” “嗯……這個算表觀問題嗎?” “你看,之前和你說過要……” “老師,這里有點問題我不是很懂?!? “哪里???我來看看……”   關(guān)鍵崗位的實踐學習讓學員們對工作有了全新的認識。   “溝通”,成了學員們的學習感想中被提及最多的詞。實踐操作與理論學習的顯著差異中,讓他們深刻體會到與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢的重要性。   而深入到生產(chǎn)第一線,讓學員們近距離接觸到了基層工作的方方面面。基層工作不再是ppt上的圖片,表格里的數(shù)據(jù),而是鮮活的人與不停歇的機械化設(shè)備。   學員們?nèi)碌难酃馀c積極的心態(tài),既從不同的角度帶來了不同的發(fā)現(xiàn),也給公司帶來了新的思考與改變。   一個企業(yè),正是因為這些“新鮮血液”的不斷加入而時刻保持著鮮活。當“星星之火”努力學習,不斷成長時,企業(yè)也能從他們的身上吸收到更多屬于年輕人的活力,迸發(fā)出新的激情,迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。   “星火計劃”的精彩正逐步展開,請讓我們共同期待結(jié)業(yè)時將收獲的累累碩果!

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2019/04/09
蕪湖長信科技一周快訊 2019/04/09

長信科技順利通過2018年公司三體系轉(zhuǎn)版認證審核   2018年7月23日至25日,蕪湖長信科技股份有限公司歷時三天,順利通過 IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015三體系轉(zhuǎn)版認證審核。   本次審核,審核組依據(jù)三體系標準文件、管理手冊和程序文件,通過調(diào)閱文件、現(xiàn)場審核、抽查取證、詢問相關(guān)人員等方式,從市場調(diào)研、合同評審、生產(chǎn)與運行等22個方面進行了復(fù)評審核。   7月25日,在審核總結(jié)會議上,審核組對長信集團此次的審核過程與內(nèi)容表示了充分的肯定,一致認為公司的整體運行情況良好,宣布我司順利通過三體系的轉(zhuǎn)版認證審核。 軍民魚水情—長信集團探望駐蕪官兵   “八一”建軍節(jié)前夕,在炎炎烈日之下,長信集團總裁辦朱洪華主管、安全辦史亞軍主管代表蕪湖長信科技股份有限公司,前往駐蕪某部隊、某消防支隊,向全體官兵送去節(jié)日的問候與祝福。   他們與部隊官兵進行了親切的交談,感謝部隊官兵對蕪湖經(jīng)濟建設(shè)與社會安全的支持與幫助,并向全體部隊官兵表示節(jié)日的祝賀與慰問。長信集團隨后為官兵們送上了消暑飲品,并與消防支隊官兵合影。 長信科技蟬聯(lián)中國電子信息百強企業(yè)   7月31日“2018年中國電子信息百強企業(yè)發(fā)布會”在長春舉辦。蕪湖長信科技股份有限公司蟬聯(lián)2018年第三十二屆中國電子信息百強企業(yè)。   長信科技近年來快速發(fā)展,年營業(yè)收入穩(wěn)步上升,2017年年營業(yè)收入已達到108億元。蟬聯(lián)入選電子信息百強企業(yè),是對長信科技多年努力與發(fā)展的肯定。   未來,長信科技將堅持“團結(jié)合作、奮斗進取、務(wù)實盡責、創(chuàng)新技術(shù)”的精神理念,在信息技術(shù)高速發(fā)展的科技背景下,進一步開拓發(fā)展,承擔起更高的經(jīng)濟與社會責任,為實現(xiàn)制造強國和網(wǎng)絡(luò)強國戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。

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2019/04/09
星火相傳,共同前行—走進“星火計劃”第一周 2019/04/09

“星火計劃”已經(jīng)開訓(xùn)一周啦! 在這一周中,年輕的學員們都學了哪些東西呢? 讓我們走進“星火計劃”的課堂看個究竟! 【第一課:企業(yè)文化】   7月13日下午,長信科技人力資源部經(jīng)理楊冬梅女士為學員們帶來了一堂生動的“企業(yè)文化”教學。 1 - 2018828174316815.jpg   楊老師以豐富的事例,讓長信精神、理念、傳承一一展現(xiàn)在學員們的眼前。隨著長信的發(fā)展,長信在人才選用上一直堅持著“不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份”,是真真正正地不拘一格用人才。而長信人也一直堅持著“團結(jié)合作、奮斗進取、務(wù)實盡責、創(chuàng)新技術(shù)”的長信精神。   一堂企業(yè)文化,讓學員們深刻了解到長信一直堅持的理念:求精求實求新,至理至誠致遠。 2 - 201882817423282.jpg 【第二課:拓展并進】   7月14日,“星火計劃”的學員們一同來到了蕪湖途居龍山露營地,進行了為期一天的拓展訓(xùn)練。 3 - 2018828174147843.jpg   組織拓展訓(xùn)練的劉老師,通過“群龍取水”、“象虎鼠之名”、“超音速團隊”、“ 呼吸的力量”四個團隊游戲讓學員們認識到,工作中要懂得把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果的步驟實施,然后將成功的納入標準,不成功的留待下一循環(huán)去解決。 4 - 2018828174134259.jpg 【第三課:職場菜鳥寶典】   7月21日,長信科技的內(nèi)培講師李慧老師向?qū)W員們傳授了自己的職場寶典。 5 - 2018828174117181.jpg   初入社會的小菜鳥們,通過李老師的教學,深刻認識到了職場與校園的不同,開始認識到要將自己的身份從學生向職員轉(zhuǎn)變,肯定自己的同時不忘記團隊協(xié)作的力量。 6 - 201882817414197.jpg 【第四課:5s管理】   7月21日,內(nèi)培講師趙磊老師向?qū)W員們解釋了何為“5s管理”,“5s管理”對員工素養(yǎng)有什么要求。 7 - 2018828174049147.jpg   在學習的同時,學員們聯(lián)系自己在車間實習的經(jīng)歷,更加深刻地明白了5s管理在企業(yè)基層管理中的重要性。5s管理可以改善企業(yè)的品質(zhì),提高生產(chǎn)力,降低成本,確保準時交貨,同時還能確保安全生產(chǎn)并能不斷增強員工們的士氣。 8 - 2018828174035992.jpg   第一周的學習已經(jīng)讓學員們產(chǎn)生了巨大的變化,他們不再是一群學生,而是長信的新同事。第一周里,他們已經(jīng)有了迅速地成長,每個人都表現(xiàn)出了不同的特質(zhì),同時在學習、實踐中找到了個人發(fā)展的方向與目標。   “星火計劃”仍在繼續(xù),接下來到各事業(yè)部的實踐學習又會給學員們帶來怎樣的成長與收獲,敬請期待!

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2019/04/09
長信集團“星火計劃”開訓(xùn)啦 2019/04/09

又是一年畢業(yè)季,蟬鳴聒噪的夏天里, 又一批年青人在此時離開青蔥的校園, 走進紛繁的社會。 獨立生活是他們的挑戰(zhàn),更是他們的機遇。 長信集團就迎來了這樣的一批年青人。 他們將在這里翻開新的人生篇章, 走出一條不一樣的人生道路。 【“星火計劃”開幕式】 7月13日上午,長信集團蕪湖總部舉行了“星火計劃”2018年儲備人才集訓(xùn)開幕式。 1 - 2018828172515539.jpg 首先是集團副總裁何晏兵先生致歡迎辭 2 - 201882817252878.jpg 何晏兵先生代表公司熱烈歡迎18年儲備人才的到來,并表達了對他們的殷切期望。 他在歡迎致辭中說道:“很高興看到一群活力的年輕人,你們是長信未來發(fā)展的基石。希望大家能夠帶著飽滿的熱情投入到將來的工作中,秉承公司的精神文化傳統(tǒng):團結(jié)、奮斗、務(wù)實、創(chuàng)新,為公司未來的發(fā)展而努力,為公司也為自己創(chuàng)造出不一樣的財富。長信的未來有你們,你們的未來在長信。” 3 - 2018828172449474.jpg 歡迎致辭結(jié)束后,參訓(xùn)學員們踴躍提問發(fā)言,積極了解公司的晉升途徑、職涯發(fā)展以及公司發(fā)展規(guī)劃等情況,公司副總裁何晏兵先生、行政總監(jiān)黃紅先生、人力資源部楊經(jīng)理為學員們一一答疑解惑。 4 - 2018828172436627.jpg 問答結(jié)束后,兩位學員代表分別做了集訓(xùn)發(fā)言。 5 - 2018828172421698.jpg 學員代表劉磊磊發(fā)言:“新的開始帶來了新的認識,新的目標。對自己的身份也有一個新的認識,希望通過這次培訓(xùn)更好的了解公司企業(yè)文化,自我發(fā)展方向等,讓公司更了解自己,自己也更了解公司” 學員代表翟冠超發(fā)言:“通過此次集訓(xùn),自己會鼓足干勁,為自己的未來做好規(guī)劃?!? 6 - 201882817240760.jpg 在開幕式的最后,參與開幕式的領(lǐng)導(dǎo)與學員們一起合影留念,記錄下這一頗具意義的時刻。 “星火計劃”還在繼續(xù),多樣化的培訓(xùn)方式將引導(dǎo)學員們完成從學生到職員的轉(zhuǎn)變。我們相信經(jīng)過后續(xù)的培訓(xùn),每一位學員都會有新的收獲和成長,也會更加堅定對之后工作的信心,讓我們拭目以待!

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2019/04/09
公司領(lǐng)導(dǎo)新春致辭 2019/04/09

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。2018年2月7日蕪湖長信科技股份有限公司舉行“2017年度優(yōu)秀員工表彰大會-新春聯(lián)歡晚會” 集團公司副董事長高前文先生在2017年度表彰大會上進行熱情洋溢、求真務(wù)實的講話。首先,高總回顧了集團公司2017年度的經(jīng)營情況及各項指標,對全體員工在2017年度的工作成績給予了充分的肯定和高度的評價,并代表董事會和經(jīng)營班子向全體員工及家屬致以新春最真摯的問候和最美好的祝愿;其次,對集團公司本部、各個子分公司及各職能部門的2017年度工作進行詳細的分析,在肯定成績暢想未來的同時也指出了不足,高總從抓管理、抓市場、降低成本、改進工作作風方法、人才培養(yǎng)、子公司管理、風險防控、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)、資本市場這十個方面對2018年的工作目標進行了系統(tǒng)全面的分析,并提出了具體的工作要求,希望長信科技的所有干部員工都能努力奮斗、砥礪前行。正如高總在講話中所說“2018年是長信成立十八周年,也是公司走向資本市場八周年,對于人生來說,十八歲可謂風華正茂,對于長信來說,十八歲正值芳華。芳華之年,我們已經(jīng)完成了年實現(xiàn)利潤數(shù)億元的小目標,在這個基礎(chǔ)上,我相信數(shù)十億利潤的大目標會來的更快一些!” 長信科技全體干部員工在董事會和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下在2018年不懈努力創(chuàng)造長信科技新的輝煌,為祖國的建設(shè)添磚加瓦,為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

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